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            遠東控股集團舉辦“和靈再傳承”活動-以品績兼優者為本 實現和靈共贏

            發布時間:2016-05-30

            作者:李帥

            ——遠東控股集團舉辦“和靈再傳承”活動

              5月14日,遠東控股集團2016年“和靈再傳承”第一期活動在遠東大學和諧學堂舉行,活動主題為:和靈是什么·和靈在哪里·以品績兼優者為本。遠東控股集團總裁助理、首席行政官周東佼出席并主持活動,國際化班級學員及感興趣員工百余人參會。

            遠東控股集團舉辦'和靈再傳承'活動

            周東佼主持活動

            遠東控股集團舉辦'和靈再傳承'活動

            圓桌對話

              在圓桌對話中,周東佼與遠東智慧能源股份有限公司(簡稱:智慧能源 股票代碼:600869)超高壓電纜廠廠長許茂、國際業務二部總監助理兼遠東電纜國際業務二部總監周小蘭、財務資金部總賬會計任建夕、設備動力部設備機械副主管工程師田崇軍、開發服務部片區專員吳春、接力100研究生代表康娜等六位嘉賓,一起探討和靈文化精髓,共話品績兼優。

            遠東控股集團舉辦'和靈再傳承'活動

            嘉賓發言

              六位嘉賓來自不同的工作崗位,企齡不一,有超過十年的資深遠東人,有超過五年的業務骨干,也有剛入職遠東僅一年的“小鮮肉”,他們對和靈文化的認知和感悟頗具典型性、代表性。許茂從管理者的角度,講述了和靈文化在與供應商溝通中的應用與體現,突出了以“和”為本,以“靈”為術的管理智慧。周小蘭以一個個鮮活生動的案例,闡釋了如何運用“和靈”精髓,與客戶實現互利共贏。任建夕、吳春來自業務部門,“不守舊,重創新,善合作”是他們游刃于工作的不二法寶。田崇軍是技術精英,他分享了與國外技術人員合作交流的案例,突出了和靈文化跨越民族、國界的非凡影響力??的?,接力100研究生,代表著公司的新生力量,她對和靈文化的理解感性與理性相結合。公司新一代員工的認可,更彰顯出和靈文化強大的生命力與凝聚力。

            遠東控股集團舉辦'和靈再傳承'活動

            與會員工代表發言

              2016年,公司進一步升華“以人為本”的理念,提出“以品績兼優者為本”,資源、平臺向品績兼優者進一步傾斜。在座嘉賓表示,“以品績兼優者為本”將有利于進一步促進員工良性競爭,激發員工的工作熱情,對形成良好的內部競爭環境、優化公司內部資源配置有著重要意義。與會員工代表還分享了對“以品績兼優者為本”的感悟。

            遠東控股集團舉辦'和靈再傳承'活動

            活動現場

              周東佼指出,“和”是價值觀,是本;“靈”是方法論,是術。和謀發展,靈促轉型。通過和靈文化的不斷傳播、滲透,實現和靈共贏。她獨辟蹊徑,解讀了“贏”的內涵:“亡”代表風險意識、犧牲精神;“口”代表口碑傳播、溝通技巧;“月”代表時效管理、日積月累;“貝”代表整合資源、增值財富;“凡”代表做好小事、守住平常心。她的解讀新穎、獨到,得到了在座員工的廣泛認同。
              她總結道,和靈文化26年來,不斷激勵和鼓舞著遠東人開拓創新、積極進取,成為遠東人“內化于心”的精神力量。在新的發展階段,開展“和靈文化再傳承”活動,將有利于促進個人進步與公司發展的有效融合,和靈共贏。她還強調,“以品績兼優者為本”的理念,是對“德才兼備”的升級。員工與公司之間互相滿足需求、彼此成就、提供價值,是最長遠、最優質、最可持續發展、最高境界的關系。
              在同期進行的微信互動中,精彩與熱烈程度更勝現場!員工們紛紛留言,寫下一段段“和靈”感悟、故事,大家一起探討、分享,正能量與幸福感不斷傳播開來。在那一刻,和靈文化仿佛化身為一條紐帶,將老、中、青三代遠東人的精、氣、神緊密地連接在一起;在那一刻,所有人都相信:遠東的明天會更好!

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